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党群建设

THE CONSTRUCTION OF

集团党委认真贯彻落实国有企业党建工作会议精神,紧密围绕集团融合改革发展目标和企业中心管理工作,加强党的建设,从严管党治党,创新党建工作思路,着力构建“大党建、大宣传、大维稳、大群团“工作格局,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,为集团的发展提供坚强的思想、政治和组织保障。

京能集团企业年金工作会在岱海发电企业召开

2011-08-31 阅读次数:3466 资讯编辑:
        8月26日上午,京能集团企业年金工作会在岱海发电企业召开。京能集团工会主席郑铁男、人力资源部经理孙力、京能国际副总裁齐玉生、人力资源部主管熊军出席了会议。京能集团下属的京能国际、国际电气企业、国际电力新能源企业、京桥热电企业、赤峰企业、宁东发电企业、京丰热电企业、太阳宫热电企业、能源科技企业、岱海建发企业、漳山发电企业、京隆发电企业和岱海发电企业的13家企业的年金工作分管领导、财务及人力资源部门负责人共21人参加了会议。会议由京能集团工会主席郑铁男主持。
        会议讨论了按照北京市国资委【2006】77号文件《北京市人民政府国有资产监督管理委员会关于北京市国有企业试行企业年金制度的引导意见》和【2007】144号文件《北京市人民政府国有资产监督管理委员会关于北京市国有企业试行企业年金制度有关问题的补充通知》要求制定的《北京能源投资(集团)有限企业企业年金方案〈草案〉》。
        集团人力资源部经理孙力讲解了《北京能源投资(集团)有限企业企业年金方案〈草案〉》的形成过程,重点说明了个人缴费的比例、企业缴费的比例、临近退休员工的补偿办法和成立企业年金管理委员会的相关情况。孙经理还对与会人员提出的企业年金建立的条件、京外企业缴费程序、员工参加的条件、员工工作年限、退休员工补偿办法等具体问题进行了解答。通过解答和讨论,达成了共识,以举手表决的方式一致通过了《北京能源投资(集团)有限企业企业年金方案〈草案〉》。
        企业年金是指在国家政策引导下,企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老制度。集团企业年金方案的制定旨在保障和提高员工退休后的生活水平,增强企业的凝聚力和竞争力,促进企业健康持续发展。
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